Ici au SFMTA, les employés sont notre ressource la plus précieuse. Nous sommes une entreprise pratiquant l'égalité des chances. Le SFMTA se consacre à éliminer les obstacles qui ont empêché les opportunités d’emploi pour tous les candidats et employés. Dans l’ensemble, l’égalité des chances en matière d’emploi est une responsabilité partagée par tous SFMTA direction pour garantir que l’esprit et l’intention du programme EEO sont respectés.
Nos responsabilités
SFMTALe bureau EEO de est responsable de
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Protéger l'égalité des droits en matière d'emploi par l'éducation et la formation ;
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Surveiller notre conformité aux lois du travail applicables pour garantir l’équité sur le lieu de travail
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Relevant du directeur du ministère des Transports sur le programme EEO et,
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Travailler avec les ressources humaines pour convenir de toutes les embauches et promotions ainsi que du recrutement
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Servir de conseiller en gestion sur des problèmes potentiels de discrimination ou de harcèlement ;
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Évaluer la diversité de la main-d'œuvre grâce à l'analyse des données sur l'emploi ;
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Liaison avec les agences locales, étatiques et fédérales sur les questions liées à l'EEO et collaboration avec les organisations communautaires
Pour savoir comment déposer une plainte pour discrimination et/ou harcèlement, veuillez contacter SFMTA EGALITÉ DES CHANCES POUR L’EMPLOI.